アール・ビー・コントロールズ

「入社後、早く仕事や環境に慣れることができるか不安…」と学生から声を頂きます。当社では、OJT(上司から部下への直接指導)を育成手段の主軸に置き、コミュニケーションを取りながら教育カリキュラムに沿って、一人前の技術者を育成しています。

入社～約2週間

集合研修

• 基本教育(就業規則・倫理教育など)
• 部門紹介
• マナー研修
• 交通安全講習　など

約2カ月半

現場実習

• 開発設計業務
• 生産技術業務
• 製造業務　など

配属後～

部門教育

開発設計職

• 電子回路設計教育
• ソフトウェア設計教育
• 電子部品教育
• 設計品質教育
• 知的財産教育　など

生産技術職

• メカトロニクス教育
• ロボティクス教育
• 生産システム教育
• 電気回路教育
• 空圧回路教育　など

社員は、会社・家庭・社会それぞれのコミュニティに属しています。コミュニティでの役割の重みは社員それぞれ違いがあります。当社では、３つの良いバランスが取れるよう、家庭・社会での社員の活躍を支援しています。

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  育児休業 取得者数

  7名うち男性4名

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  有休取得率

  86.2%

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  障碍者雇用率

  3.1%法定雇用率2.5％

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  定年再雇用者数

  32名

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  離職率

  1.6％（定年退職者を除く）